પંજાબ મંત્રીમંડળે દાયકાઓ જૂની કરાર આધારિત રોજગાર પ્રણાલીને નાબૂદ કરવા માટે લીલી ઝંડી આપવામાં આવી.
૬૫,૦૦૦ કર્મચારીઓને નિયમિત કરવામાં આવશે; ૭ ખાસ અદાલતો સ્થાપવામાં આવશે... નાગરિક ચૂંટણીમાં વિજય પછી પંજાબ સરકારે તાત્કાલિક મોટો પ્રોત્સાહન આપ્યું
ચંદીગઢ: મુખ્યમંત્રી ભગવંત સિંહ માનના નેતૃત્વમાં, પંજાબ મંત્રીમંડળે આજે કર્મચારીઓની તરફેણમાં એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો, જેમાં દાયકાઓ જૂની કરાર આધારિત રોજગાર પ્રણાલીને નાબૂદ કરવા માટે લીલી ઝંડી આપવામાં આવી. આ પગલા સાથે, રાજ્યના ૫૧ સરકારી વિભાગોમાં ૬૫,૦૪૮ કામદારોને નિયમિત કરવા માટે એક માળખાને મંજૂરી આપવામાં આવી.
સરકારી રોજગાર માળખામાંથી ખાનગી કોન્ટ્રાક્ટરોની ભૂમિકાને દૂર કરીને અને સીધો સરકારી-કર્મચારી સંબંધ સ્થાપિત કરીને, આ નિર્ણય હજારો કર્મચારીઓ માટે નોકરીની સુરક્ષા, ગૌરવ અને નિયમિત સેવા તરફ સ્પષ્ટ માર્ગ પ્રદાન કરશે.
મંત્રીમંડળે આ નિર્ણયને અમલમાં મૂકવા માટે બે નવા વટહુકમો, મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને પેન્શન સંબંધિત બાકી બાકી રકમના નિરાકરણ માટે મંત્રીમંડળની પેનલનું પુનર્ગઠન અને ભ્રષ્ટાચારના કેસોની સુનાવણી ઝડપી બનાવવા માટે સાત ખાસ અદાલતોની સ્થાપનાને પણ મંજૂરી આપી.
મુખ્યમંત્રી કાર્યાલયે જણાવ્યું હતું કે કેબિનેટે ‘પંજાબ એડહોક, કોન્ટ્રાક્ટ્યુઅલ, ડેઇલી વેજ, ટેમ્પરરી, વર્ક ચાર્જ્ડ અને આઉટસોર્સ્ડ એમ્પ્લોયીઝ વેલ્ફેર એક્ટ, 2016’ રદ કરવા અને ‘પંજાબ સ્ટેટ આઉટસોર્સ્ડ પર્સનલ (ટ્રાન્ઝિશન ટુ કોન્ટ્રાક્ટ્યુઅલ એંગેજમેન્ટ) બિલ, 2026’ અને ‘પંજાબ કોન્ટ્રાક્ટ્યુઅલ પર્સનલ (એબ્સોર્પ્શન અગેઇન્સ્ટ મંજૂર વેકન્ટ પોસ્ટ્સ) બિલ, 2026’ ને મંજૂરી આપી છે. આ પગલું આઉટસોર્સ્ડ કર્મચારીઓને સીધા સરકારી કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ લાવવા અને તેમના નિયમિતકરણ માટે સ્પષ્ટ માળખું સ્થાપિત કરવાનો માર્ગ મોકળો કરે છે. મુખ્યમંત્રી ભગવંત સિંહ માને જણાવ્યું હતું કે, “પંજાબમાં 65,000 થી વધુ કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોએ તેમના જીવનના ઘણા વર્ષો રાજ્યની સેવામાં સમર્પિત કર્યા છે. આ નિર્ણય સાથે, પંજાબ સરકારે તેમને જે યોગ્ય રીતે તેમનું છે તે આપ્યું છે.
હવે, કોઈ પણ કોન્ટ્રાક્ટર આ કર્મચારીઓ અને રાજ્ય સરકાર વચ્ચે મધ્યસ્થી તરીકે ઉભો રહેશે નહીં.” આ કર્મચારીઓને હવે સીધી રોજગાર, સંપૂર્ણ ગૌરવ અને કાયમી નોકરીઓનો સ્પષ્ટ માર્ગ મળશે. કર્મચારીઓને સીધા રાજ્ય સરકારની પોતાની રોજગાર પ્રણાલી હેઠળ લાવવામાં આવશે, જેનાથી મધ્યસ્થી કરાર પ્રણાલી નાબૂદ થશે.
મુખ્યમંત્રીએ જાહેરાત કરી હતી કે ‘પંજાબ રાજ્ય આઉટસોર્સ્ડ પર્સનલ (કોન્ટ્રાક્ટ એન્ગેજમેન્ટમાં સંક્રમણ) બિલ, 2026’ હેઠળ, આઉટસોર્સ્ડ ગ્રુપ-સી અને ગ્રુપ-ડી કર્મચારીઓ જેમણે પાંચ વર્ષની સતત સેવા પૂર્ણ કરી છે તેમને સીધા સરકારી કરાર રોજગાર હેઠળ લાવવામાં આવશે. જોખમી શ્રેણીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ ત્રણ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પાત્ર બનશે.
મુખ્યમંત્રીએ કહ્યું, “રાજ્ય સરકાર હેઠળ સીધી રોજગાર પાંચ વર્ષની સતત આઉટસોર્સ્ડ સેવા પછી પૂરી પાડવામાં આવશે. ત્યારબાદ, સરકારી કરાર પર 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી, કર્મચારીઓને મંજૂર ખાલી જગ્યાઓ સામે નિયમિત કરવા માટે વિચારણા કરવામાં આવશે. બે નવા કાયદા રજૂ કરવામાં આવી રહ્યા છે: એક કર્મચારીઓને આઉટસોર્સ્ડ રોજગારમાંથી સીધા રાજ્ય સરકાર હેઠળ કરાર રોજગારમાં સંક્રમિત કરવા માટે, અને બીજો તેમને મંજૂર ખાલી જગ્યાઓ સામે સરકારી કરાર દરજ્જામાંથી નિયમિત કેડરમાં સંક્રમિત કરવા માટે.”
મુખ્યમંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે કેબિનેટની મંજૂરી મળ્યાના 45 દિવસની અંદર અમલીકરણ પ્રક્રિયા શરૂ થશે, અને કર્મચારી અને નાણાં વિભાગો દ્વારા લાયક શ્રેણીઓને તબક્કાવાર સૂચિત કરવામાં આવશે. મુખ્ય સચિવની આગેવાની હેઠળની એક સમિતિ તેના અમલીકરણનું નિરીક્ષણ કરશે.
51 વિભાગોમાં કુલ 65,048 આઉટસોર્સ્ડ કામદારો આ સુધારાના દાયરામાં આવે છે, અને 26,000 થી વધુ કામદારો પ્રારંભિક લાભાર્થીઓમાં હશે. મુખ્યમંત્રી માનએ નોંધ્યું હતું કે, “જે કામદારોની દૈનિક ફરજોમાં સહજ જોખમો હોય છે તેમને પાંચ વર્ષ પછી નહીં, પરંતુ ત્રણ વર્ષ પછી નિયમિત કરવા માટે વિચારણા કરવામાં આવશે.” “આમાં ફાયર સર્વિસીસ કર્મચારીઓ, PSPCL લાઇનમેન, ગટર કામદારો, શહેરી સ્થાનિક સંસ્થાઓના સ્વચ્છતા કર્મચારીઓ, કચરો વ્યવસ્થાપન કામદારો અને ફિલ્ડ ફરિયાદ સ્ટાફનો સમાવેશ થાય છે.”
આ સુધારામાં વીજળી ક્ષેત્રના 15,753 કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં ફરિયાદ નિવારણ સ્ટાફ, PASCO કર્મચારીઓ, મીટર રીડર્સ અને નોડલ સેન્ટર કામદારોનો સમાવેશ થાય છે. તેમાં સ્થાનિક સરકાર વિભાગના 8,436 કર્મચારીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે – મુખ્યત્વે સ્વચ્છતા કામદારો; ખાંડ મિલો, સ્પિનફેડ અને માર્કફેડ સહિત સહકારી સંસ્થાઓના 8,373 કામદારો; શાળા શિક્ષણના 7,704 કર્મચારીઓ; પરિવહન વિભાગના 4,746 કર્મચારીઓ; અને 1,472 આઉટસોર્સ્ડ ફાયર કર્મચારીઓ.
વધુમાં, આ લાભો આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણમાં 2,688 કર્મચારીઓ, પાણી પુરવઠા અને સ્વચ્છતામાં 1,575 કર્મચારીઓ, કૃષિમાં 1,533 કર્મચારીઓ, જેલમાં 1,311 કર્મચારીઓ, ટેકનિકલ શિક્ષણમાં 1,251 કર્મચારીઓ, પીડબ્લ્યુડી (બી એન્ડ આર) માં 1,570 કર્મચારીઓ, સામાન્ય વહીવટ વિભાગમાં 1,322 કર્મચારીઓ અને તબીબી શિક્ષણમાં 1,231 કર્મચારીઓને આપવામાં આવશે.
મુખ્યમંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે, “કોઈપણ એજન્સી કપાત કે કમિશન વિના, કર્મચારીઓના બેંક ખાતામાં સીધા મહેનતાણું જમા કરવામાં આવશે. કર્મચારીઓને કાયદેસર પ્રસૂતિ લાભો અને દર કેલેન્ડર વર્ષમાં 10 દિવસની કેઝ્યુઅલ રજા મળશે. તેમને બાયોમેટ્રિક હાજરી અને iHRMS સિસ્ટમના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ પણ લાવવામાં આવશે. લેખિત કારણો નોંધ્યા વિના અને સાંભળવાની તક આપ્યા વિના કોઈપણ કર્મચારીને નોકરીમાંથી દૂર કરવામાં આવશે નહીં.”
