નવી દિલ્હી. સુપ્રીમ કોર્ટે મધ્યપ્રદેશના ન્યાયાધીશની બરતરફીને રદ કરી દીધી છે. કોર્ટે સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે જામીન આપવામાં કાનૂની જોગવાઈનો ઉલ્લેખ કરવામાં નિષ્ફળ રહેવું અથવા કેટલાક આદેશો ખોટી રીતે હોવા એ પોતે જ સેવામાંથી દૂર કરવા માટે પૂરતી ગંભીર ભૂલ નથી. આ માટે, ભ્રષ્ટાચાર, પક્ષપાત અથવા ખરાબ ઈરાદાના નક્કર પુરાવા જરૂરી છે.
આ નિર્ણય નિર્ભય સિંહ સુલિયાના કિસ્સામાં આવ્યો, જે વર્ષોથી પોતાની નોકરી પાછી મેળવવા માટે લડી રહ્યા હતા. ન્યાયાધીશ જે.બી. પારડીવાલા અને કેવી.વિશ્વનાથનની બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે શિસ્તભંગની કાર્યવાહી ફક્ત ન્યાયિક આદેશોના આધારે કરી શકાતી નથી.
સુપ્રીમ કોર્ટે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે નિર્ભય ન્યાયાધીશ એ સ્વતંત્ર ન્યાયતંત્રનો પાયો છે. ન્યાયિક અધિકારીનું કામ અત્યંત મુશ્કેલ છે. દરેક કિસ્સામાં, એક પક્ષ હારે છે અને ગુસ્સાથી ફરિયાદ કરી શકે છે. કોર્ટે ચેતવણી આપી હતી કે કેટલાક અસંતુષ્ટ વ્યક્તિઓ અથવા વકીલો ખોટી ફરિયાદો કરીને ન્યાયાધીશો પર દબાણ લાવવાનો પ્રયાસ કરે છે.
કોર્ટે એ પણ નિર્દેશ કર્યો કે નીચલી અદાલતના ન્યાયાધીશો પર ભારે કામનો બોજ પડે છે, તેઓ દરરોજ ડઝનેક કેસોની સુનાવણી કરે છે. મોટાભાગના ન્યાયાધીશો ખંતથી તેમની ફરજો બજાવે છે, પરંતુ ભૂલો થઈ શકે છે. આવી ભૂલોને બરતરફી જેવી સજા સાથે પૂર્ણ કરી શકાતી નથી.
નિર્ભય સિંહ સુલિયા ૧૯૮૭માં મધ્યપ્રદેશ ન્યાયિક સેવામાં જોડાયા હતા. ૨૦૦૩માં તેમને અધિક જિલ્લા અને સત્ર ન્યાયાધીશ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. ૨૦૧૧-૧૨માં ખરગોનમાં તેમની પોસ્ટિંગ દરમિયાન, મધ્યપ્રદેશ એક્સાઇઝ એક્ટ હેઠળના કેસોમાં જામીન આપવામાં ભ્રષ્ટાચારનો આરોપ લગાવતી ફરિયાદ મળી હતી.
ફરિયાદમાં આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો કે તેમણે કેટલાક કેસોમાં જામીન આપ્યા હતા જ્યાં ૫૦ લિટરથી વધુ જથ્થાબંધ દારૂ જપ્ત કરવામાં આવ્યો હતો, જ્યારે અન્ય સમાન કેસોમાં તેને નકારી કાઢવામાં આવ્યો હતો. તપાસ હાથ ધરવામાં આવી હતી, અને ચાર જામીન આદેશોના આધારે, તેમના પર બેવડા ધોરણો અને ભ્રષ્ટાચારનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. તપાસ અધિકારીએ એક આરોપ સાબિત કર્યો હતો, અને હાઇકોર્ટની ભલામણ પર તેમને ૨૦૧૪માં સેવામાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા.
કોર્ટે જોયું કે આ જામીન ઓર્ડરમાં એક પણ કાનૂની કલમ (59-A)નો ઉલ્લેખ નહોતો, પરંતુ આ ભ્રષ્ટાચાર સાબિત કરતું નથી. જામીન આપવામાં કોઈ બાહ્ય દબાણ કે લાંચ લેવાના કોઈ પુરાવા નહોતા. કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે આ શ્રેષ્ઠ રીતે ન્યાયિક ભૂલ હોઈ શકે છે, પરંતુ ગેરવર્તણૂક નહીં.
